コラム

 公開日: 2016-06-05 

従業員教育で顧客満足度が向上

あなたのお店では、従業員教育はどのようにされているのでしょうか。

スポーツショップの一日は、とても忙しいです。
あれもこれもしなくてはなりません。

そんな中で、従業員の皆さんを教育する時間を捻出するのは大変なことです。
接客の仕方、商品知識、陳列の方法、経理に関することなど、その場その場で教えることは、たくさんあります。

でも、それにも限界があります。
あなたの一日の業務も大変忙しいですし、なかなか開店時間中にはそんな時間は取れません。

ましてや、計画的にそして体系的に教育するのは至難のわざです。
こうした問題を解決するためには、外部の力を借りると良質な従業員教育が出来ます。

たとえば、各種公的機関の開催する研修会やセミナーを活用するのです。
従業員の皆さんのレベルを上げるために、外部のセミナーや研修に、どんどん参加させようというわけです。

効果は、レベル向上ばかりではありません。
やがては、「お客様の満足につながって行く」という効果があります。

どうして、お客様の満足につながるのでしょう。

まず、セミナーや研修会に出席することによって、新しい知識の習得ができます。
当然、セミナーなどで語られる事例はスポーツショップの事例ではなく、他業界のものです。

また、セミナーではいろいろな業種の人や、違った立場の人が参加します。
お店とは違った世界や人々に交わることで、ものの見方が広がります。

そんな体験を積み重ねることで、彼らの能力は確実に向上していきます。
その結果、仕事の満足感度が上がっていくのです。

ここが大切なポイントです。
彼らにとって、自分の技術や能力が向上することは、とても嬉しいことなのです。

従業員の皆さんが満足をすると、それがお客様にも伝わります。
同時にサービスレベルも向上していきます。

これによって、お客様の満足度が向上していくのです。
従業員の満足度があがり、お客様の満足度があがれば、業績は向上します。

そのためにも、是非、計画的な従業員教育をしてください。

とはいっても、そんな費用は無い、と言われるかも知れません。
大丈夫です。

世の中には、無料や安価で良質なセミナーや研修をしてくれるところがたくさんあります。

例えば、「中小企業基盤整備機構」「中小企業振興公社」「商工会議所、商工会」「ドリームゲート」などの機関が、そうです。
その気になって探すと、その講習内容は多岐にわたっていることが分かります。

例えば、新入社員研修、販売実務研修、ビジネスマナー研修など、実に内容が充実しています。
これらが無料もしくは安価で受講できるのです。

最初は、従業員の中には受講を嫌がる人も出るかもしれませんが、受講すれば大抵の人は満足します。
強制的にでも参加をさせるといいです。

セミナーや研修で従業員の戦力をアップして、一人でも多くのお客様を味方にしましょう。

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