コラム一覧

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過去の15件

岐阜県経営者協会西濃支部主催セミナー『改正障害者雇用促進法への対応について』

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『改正障害者雇用促進法への対応について』と題したセミナーで講師を務めます。【講義内容】1.改正障害者雇用促進法への対応~「障害者に対する差別禁止」への対応~「合理的配慮の提供義務」への対応2.募集・採用時のポイント3.定着に向けた雇用管理上のポイント 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2016-07-15

キャリアアップ、高年齢者雇用安定からものづくりまで~助成金・補助金の申請代行業務

【主な助成金・補助金申請業務実績】 助成金 ◆キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)◆キャリアアップ助成金(多様な正社員コース)◆キャリアアップ助成金(人材育成コース)◆キャリアアップ助成金(健康管理コース)◆高年齢者雇用安定助成金◆企業内人材育成推進助成金(職... 続きを読む

助成金/補助金

2016-06-23

『改正障害者雇用促進法への対応』と題した障害者雇用セミナーで講師を務めます。

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愛知県経営者協会主催 障害者雇用セミナー『改正障害者雇用促進法への対応』~精神障害者の雇用を見据えた実務対応のポイントを解説~改正障害者雇用促進法が平成28年4月1日より施行され、企業は雇用する障害者に対する差別禁止、合理的配慮の提供義務への対応を求められるようになりました... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2016-04-01

~障がい者就労移行支援『あるく』主催~若年者・学生向け就職セミナー開催

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障がい者就労移行支援事業所『あるく』の主催で、若年者・学生向けの就職セミナーが開催されます。<対象> 学生(大学・短大・専門学校)または就職活動中の20代の方■上手くコミュニケーションが取れずに悩んでいる方■なかなか仕事が見つからずに困っている方■就職活動を始めたいけど... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2016-02-27

平成27年度補正ものづくり補助金公募開始!~事業計画書作成のポイント~

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いよいよ公募が始まった平成27年度補正ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金(ものづくり補助金)。この補助金は補助金額が高いこともあり毎年注目され、多くの企業が申請する人気の高い補助金です。容易には採択されないことは、みなさんがご存知のとおりです。ではどうすれば採択に近づく... 続きを読む

助成金/補助金

2016-02-12

日本法令発行「ビジネスガイド2016年3月号」に執筆記事が掲載されています。

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株式会社日本法令が発行する、人事・労務分野の実務雑誌『ビジネスガイド』の2016年3月号において、執筆記事が掲載されています。「改正障害者雇用促進法の施行と、これからの障害者雇用を見据えた実務対応のポイント」と題し、下記の内容で8ページほど解説記事を書きました。【企業... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2016-02-09

ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金~平成27年度補正予算案から

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先日政府が閣議決定した、平成27年度補正予算案。経済産業省関連の予算案には、平成26年度補正の「ものづくり・商業・サービス革新補助金」が少し名称を変え、引き続き『ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金』という名称で盛り込まれています。ほぼ同内容ですが、その概要を見てみましょう... 続きを読む

助成金/補助金

2015-12-25

障害者雇用率算定特例の種類と特例子会社の設立要件

 特例子会社とは? 障害者雇用促進法における障害者雇用率制度においては、法定雇用率以上の障がい者を雇用することは個々の事業主ごとに義務付けられています。一般的な「親会社」及び「子会社」に対しては、それぞれに雇用義務が課されることになります。ただし、事業主が障がい者の雇用... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2015-11-19

発達障害者雇用マニュアル~障害特性、就労上の課題と雇用管理~

 発達障害とは?~一般的な障害特性を理解する~ 発達障害とは、通常低年齢において症状が発現する脳機能の障害のことをいい、自閉症スペクトラム(自閉症・アスペルガー症候群)、学習障害(LD)、注意欠陥多動性障害(ADHD)などがあります。アスペルガー症候群は、高機能自閉症とも呼ばれま... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2015-11-13

障害者に対する「合理的配慮の提供義務」とは?

前回のコラムでは、平成28年4月から施行される改正障害者雇用促進法の内容のうち、「障がい者に対する差別の禁止」について取り上げました。 「雇用分野における障がい者に対する差別の禁止とは?」今回は、もう一つの重要な改正内容である「合理的配慮の提供義務」について取り上げます。... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2015-08-12

雇用分野における障害者に対する差別の禁止とは?

平成28年4月から、改正障害者雇用促進法が施行されます。「障がい者に対する差別の禁止」と「合理的配慮の提供義務」。法改正により、雇用する障がい者に対するこの二つの対応が企業に求められることになります。■「障がい者に対する差別の禁止」とは?それでは、禁止される差別とはどのよう... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2015-08-03

精神障害者・発達障害者雇用セミナーが開催されました

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7月13日(月)に日本経営協会主催で行われたセミナー、「人事担当者のための精神障がい者の採用・受入準備のポイント」にて講師としてお呼びいただきました。当日は、企業の人事担当の方から九州、四国など遠方の自治体担当者様までご参加いただき、このテーマの関心の高さに改めて驚いて... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2015-07-15

精神障害者・発達障害者の雇用を理解する

2015年7月13日、一般社団法人日本経営協会の主催により、精神障がい者・発達障がい者の雇用をテーマとしたセミナーが開催されます。企業、行政・自治体担当者向けのセミナーです。【セミナー名】人事担当者のための、精神障がい者の採用・受入準備のポイント【開催日時】2... 続きを読む

障がい者雇用・就労支援/障害年金

2015-06-05

中小企業労働環境向上助成金~人材の定着・確保に活用できる助成金~

中小企業の雇用管理の改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的とした助成金である「中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)」。この助成金は、中小企業の雇用管理制度の導入や介護福祉機器の購入に対して助成がなされます。【雇用管理制度の導入に対する助成】■対象... 続きを読む

助成金/補助金

2015-03-27

企業の懲戒処分の有効性~就業規則と要件~

言葉によるセクシュアル・ハラスメントを繰り返した社員に対する会社の懲戒処分の有効性が争われた訴訟で、先月最高裁は「会社の懲戒処分は妥当」とする判断を下しました。部下である女性社員に対し、上司である男性社員により繰り返し行われたセクハラ行為。それを理由とした会社側の出勤停止及... 続きを読む

就業規則/人事・労務管理

2015-03-09

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メディア掲載

「改正障害者雇用促進法の施行と、これからの障害者雇用を見据えた実務対応のポイント」(2016.2.10 日本法令発行『ビジネスガイド2016年3月号』)

報酬

●就業規則本則の作成…………………・150,000~●就業規則に付属する諸規定の作成……80,000~●就業規則の変更………………………・80,000~●助成金申請…………………...

 
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 企業の障がい者雇用と、障がい者の社会進出のため、名古屋市を拠点に社会保険労務士として活躍する佐々木淳行さん。名古屋市の中心街、栄のほど近くにリブレ社会保険労務コンサルティングを構え、社会保険労務士の中でも数少ないという、障がい者の雇用促進...

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株式会社日本法令が発行する、人事・労務分野の実務雑誌『ビジネスガイド』の2016年3月号において、執筆記事が掲載...

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