コラム

 公開日: 2014-08-02  最終更新日: 2014-09-25

認知症と介護の仕事

  年々マスメディアにおいて、認知症に関連する様々な記事やニュースを目にすることが増えてきました。以前公表された厚生労働省の調査によると、65歳以上の高齢者のうち15%の方々が認知症を抱えていると推計されています。今後高齢者が増加しつづけるわが国において、当然のことながら認知症を抱える人も増加の一途をたどることになります。


 高齢者介護の仕事に携わる方々にとって、認知症を抱える利用者に対するケアの問題は、随分以前から取り組まれていることです。私たちは、一般的に介護の仕事というと、食事や入浴、排せつの介助という専門性を持った仕事をイメージすることが多いと思います。

 しかし、認知症の方に対する介護で重要な部分を占めるのは、コミュニケーションという仕事です。少しでも良い精神状態で生活ができるようにするために、認知症の利用者が持っているプライドや考えを可能な限り理解し、それを受け止めて寄り添っていくこと。これは、誰でもできる仕事ではありません。このコミュニケーションという仕事も、高い専門性を持った仕事であると言えるでしょう。


 私たちは、「介護」という仕事が高い専門性を持っていることを、改めてきちんと認識する必要があります。そして、社会において適正に評価されなければなりません。それができなければ、将来的に、介護職を担う人材の不足は更に深刻化することは必然でしょう。
 その時に困るのは結局私たち自身であることは、容易に想像できてしまうのです。


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