コラム

 公開日: 2013-07-11 

ストレスの「有益効果」と「有害効果」について

ストレスとはそもそも物理学からきた言語で「刺激」です。ストレスは日本語で「ゆがみ」「圧迫」と訳されるため、良くないイメージを連想しがちですが、そうとは限りません。ストレスには大きく2種類あるということを知識として知っておいていただきたいです。

ストレスには「有益効果」と「有害効果」の2つがあげられます。適度なストレスは企業の生産性を高める役割も持っています。今日は「有益効果」のことについてお伝えしていきます。

仕事を例にとって考えてみましょう。
仕事には「期限」というストレッサーがあります。「期限」があるから計画性をもって仕事に臨みます。また、「費用が限られている」というストレッサーについては、費用の範囲内で「工夫する」ようになります。さらに、「他者との競合に勝ち抜く」というストレッサーはどこの会社にもあることです。だから、「品質を良くする努力」をします。

適度なストレスは会社にとって生産性をあげることにも役に立ち、人の成長や発達にとても役に立つとも言えます。ストレス=悪というものでもありません。もちろん長く過剰なストレスは「有害効果」ですので、メンタル不調を招いてしまいます。「有害効果」については、ストレスは身体面、心理面、行動面に影響が出ると以前のコラムでもお伝えしましたので、そちらをご覧ください。

http://mbp-aichi.com/nlm-d/column/325/
http://mbp-aichi.com/nlm-d/column/335/

ストレスの「有益効果」という別の側面を活かして部下の成長や発達に役に立てましょう。

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