コラム

 公開日: 2013-01-17 

よりよい企業パフォーマンスとは

 「労働政策研究・研修機構(http://www.jil.go.jp/)の「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」平成24年3月30日の発表によると、約9割の事業所がメンタルヘルスと生産性の低下や重大事故など企業のマイナスパフォーマンスの関係を認識している。

6割強(64.0%)の事業所で、メンタルヘルスに問題を抱えている社員がいるとしており、そのうちの3割強(31.7%)の事業所は、3年前に比べてその人数が増えたとしている。

また、今後のメンタルヘルスケアの位置づけを強化すべきだと考えている事業所が7割強と年々増えていっています。企業体質を強化して、ひとりひとりが力を発揮できる風土がますます必要不可欠となってきます。

年の始まりと、次年度の方針、計画を考えていく時期であります。改めて、働きやすい職場環境のづくりと、企業の生産性の向上が比例するためのよりよい企業パフォーマンスを考えていきましょう。

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