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コラム一覧 :職場のメンタルヘルス

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新しいの15件

メンタル不調早期発見の“7つの視点” 1回目

多くの管理職の方からメンタル不調を早く見つけるにはどうしたらいいかとご相談いただきます。いつもと何かが違う「何かちょっとおかしい」というレベルで見つけられる視点に立ち、7つのチェックポイントを挙げました。「早期発見、早期治療、ひいては予防」につながります。不調を素早く見つける... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-09-13

働く人のメンタルヘルスセミナー 「心の健康づくりを考える2013」

朝日新聞デジタルの医療サイト「アピタル」に、2013年2月25日に浜離宮小ホールで開催された “働く人のメンタルヘルスセミナー 「心の健康づくりを考える2013」”が掲載されています。基調講演には、「自律神経を整える ~心と体のためのメンタル・トリートメント~」順天堂大学医学部教授・日... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-07-29

もしかして「うつ病」?それとも「怠け」?

よく管理職の方からこんな質問を受けます。「『うつ病』と『うつ状態』と『怠け』の見分け方はありますか」?その答えは「見分けはつきません。管理職の皆さんが見分ける必要もありません。」部下がたびたび欠勤するのは病気なのか怠けなのか?と、部下の態度に悩む上司も少なくないようです... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-07-17

経営層によるメンタルヘルスの必要性の認知度が重要です

人事担当者や経営層の皆さんは職場でメンタルヘルスの不調者がもし出たらどうしますか。不調者が出たら人をかえればいい そんな風に思っていませんか。経営層の皆さんがメンタルヘルスをコストとみるか、社員への必要な投資とみるかによって職場のメンタルヘルスは違ってきます。 人材育成にも... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-06-21

五月病をいち早く見つけるために・・・

~ストレスが原因となる心身の反応~として先回、ライフイベントストレッサーについて紹介いたしましたが、ライフイベントやその他の強いストレスがかかると下記のような反応が心身に表れてきます。●身体面の反応・・・急性反応:動機、発汗、顔面紅潮、胃痛、下痢、筋緊張、ふるえ     ... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-05-08

ライフイベントストレッサーについて

特に4月は新入社員を迎えたり、人事異動と職場での変化の多い時期です。また家庭でも進学、卒業、就職、結婚、新しい家族の増加などと自分や周囲に変化のある季節です。このような出来事をライフイベントと言い、これらがどんな影響を与えるのかというライフイベントに伴うストレスの関係性を数値化... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-04-18

メンタルヘルス・ファーストエイドとは

メンタルヘルス・ファーストエイドとは 自殺対策強化月間によせて、メンタルヘルス・ファーストエイドを紹介します。メンタルヘルス・ファーストエイドは、メンタルヘルスの問題をかかえている人に対して、適切な初期支援を行うための5つのステップからなる行動計画のことです。 このプログラム... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-03-28

ゲートキーパーと職場のラインケア

3月の自殺対策強化月間の取り組みとしてゲートキーパー活動があります。ゲートキーパーとは、悩んでいる人に気づき、声をかけ、話を聞いて、必要な支援につなげ、見守る人のことをいいます。悩みを抱えた人は、「人に悩みを言えない」、「どこに相談に行ったらよいかわからない」、「どのように解... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-03-25

よりよい企業パフォーマンスとは

 「労働政策研究・研修機構(http://www.jil.go.jp/)の「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」平成24年3月30日の発表によると、約9割の事業所がメンタルヘルスと生産性の低下や重大事故など企業のマイナスパフォーマンスの関係を認識している。6割強(64.0%)の事業所で、メンタ... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-01-17

4つのケアについて

厚生労働省が「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」の中で、事業者がメンタルヘルスケアについて行うことが望ましいとされる基本として「4つのケア」を推進しています。4つのケアとは、「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2012-11-26

中小企業におけるメンタルヘルス対策はとっても重要!!

【中小企業の現状】メンタル不調者は、中小零細企業において、1人の役割が大きいので、緊急課題。不調者が出てからだと、①財政的理由、②人手不足、③知識が足りないの理由から、救済措置がとれないのが現状(周囲への仕事の負担がすでに増えている)です。【会社への影響】・病院の薬物治療に... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2012-11-05

職場においてメンタルヘルスが必要なわけは

 近年、仕事や職場にストレスを感じている人が増えています。ストレスが原因で、うつ病などの心の病(メンタルヘルス不調)におちいって、休業したり、退職したりする人も少なくありません。  労働者の精神的ストレスの有無「大いにある」と答えた人は20.5%、「多少ある」と答えた人は52.8%(... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2012-10-31

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実績

2018.2.1 MA社様 社員メンタルヘルスカウンセリング 実施いたしました。2018.2.1 あいち男女共同参画財団様 「フォローアップセミナー」講師 担当いたしました...

 
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坂元さんのバストアップ

企業のメンタルヘルスに特化したコンサルティングを展開(1/3)

 東海地区の企業や官公庁、教育機関に対し、キャリア教育やコーチングなどの研修・講演などを行う株式会社愛知心理教育ラボ。同代表の毛受(めんじょう)誉子さんが力を入れるのは、企業のメンタルヘルスです。「実は最近、企業からの問い合わせが急増してき...

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豊富な知識をもとにしたメンタルヘルス・カウンセリングに強み

会社名 : 株式会社愛知心理教育ラボ
住所 : 愛知県名古屋市中区金山1丁目2-4 IDAREA7階 [地図]
TEL : 052-331-5506

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 人事の方のお悩みの声 「メンタル不調者が急増!こんな時、どうすればいいの?」「忙しくてなかなか対策...

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