コラム一覧 :労働環境

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発達障害者を雇い入れた時の事業主への助成金について

企業の皆様、人事担当者様、ご存知でしょうか?最近では障がい者雇用について積極的に取り組んでいる会社様も、取り組みたいと思いつつ二の足を踏んでいらっしゃる会社様も両方あるかと思います。そんな会社の皆様に朗報です。発達障害者を雇い入れた時や難治性疾患者向け、筋ジストロフィーや肺... 続きを読む

労働環境

2015-02-10

過労死防止法が成立しました。

過労死防止法が成立しました。6月20日に参議院本会議において、過労死等防止対策推進法が全会一致で成立しました。(参考:日経速報 http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2005I_Q4A620C1CR8000/日本の法律では、「1日8時間労働、週40時間労働」と、労働基準法で定められています。それ... 続きを読む

労働環境

2014-06-27

心の病で労災 最多475人

厚生労働省が6月21日に平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表しました。「過労死」など、脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況・ 請求件数842件で、前年度比 56件の減。3年ぶりの減少・ 支給決定件数338件で、前年度比28件の増。2年連続で増加・ 業種別(大分類... 続きを読む

労働環境

2013-07-22

うつ病・躁うつ病の患者数

厚生労働省が、3年ごと実施する患者調査があります。その中でうつ病・躁うつ病を含む、気分障害の患者数が、平成20年の調査で初めて100万人を超え、今回の平成23年の調査では95万人とやや減少したと発表しました。平成11年の調査では44万人、平成14年の調査では71万人、平成20年の調査では104万人... 続きを読む

労働環境

2013-03-05

働きすぎと心の健康

 働くことの目的には、金銭取得、自尊心の増大、自己成長、自己存在感(役に立っている)、働いた後の心地よさ、人生のメリハリを得るなどといったことが挙げられます。仕事がうまくいっていると日々の生活も生き生きしたものとなります。働く目的を持って働いていれば安定して働いていけると思い... 続きを読む

労働環境

2012-11-20

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