>   >   >   >   >   >  メンタルヘルスと生産性

コラム一覧 :メンタルヘルスと生産性

1件~6件(6件)

メンタルヘルス不調者による休職者にはいくらかかる?

メンタルヘルス不調を理由に社員を解雇することは法令上できません。会社には「安全配慮義務」があり、業務が理由で発症した者に関しては会社側に責任があります。過去の判例を見ると圧倒的に業務に起因していると判断されたケースは多く、会社側の責任は重いものになります。また、会社はその社員... 続きを読む

メンタルヘルスと生産性

2013-06-27

「メンタルヘルスは誰が学ぶのか?」

前々回、心の病の年齢層が30代の管理職でもなく、若手社員でもない中間の立場の社員に多いというコラムを掲載しました。そこで、管理職のみなさんがメンタルヘルスについて学び、理解を深めることが必要です。しかし、メンタルヘルスについて積極的に行動しない管理職の方は少なくありません。職... 続きを読む

メンタルヘルスと生産性

2013-06-10

豊かな人生と質な高い仕事との相乗効果

ワークライフバランスの心のあり方にとても影響します。職場や日常生活にストレスはついてまわりますが、ストレスとの付き合い方はこのコラムで何度か紹介しましたセルフケアが大切です。ご自身でイライラしてると感じたリ何らかのサインが出ている時には、一度日常生活を振り返ってみましょう。余... 続きを読む

メンタルヘルスと生産性

2013-05-24

睡眠時間とメンタルヘルス

今回は睡眠時間とメンタルヘルスについて考えたいと思います。労働時間と睡眠時間の関係は、労働時間が長いほど関係性は強まることがすでに統計で出ています。労働時間が長いと、それ以外に使える時間は短くなります。健康で文化的で豊かな生活を送るためには、睡眠時間を確保するだけでなく、食... 続きを読む

メンタルヘルスと生産性

2013-02-08

メンタルヘルスの経済損失とGDP引き上げ効果

自殺やうつ病による1年間の国の経済損失はなんと2兆7千億円なのです。これは厚生労働省が、平成22年9月に発表したもので、平成21年の単年度の推計額でした。自殺やうつ病がなくなった場合の経済的便益(自殺やうつによる社会的損失)です。具体的な内容は、平成21年の場合、2兆7千億円のうち、多... 続きを読む

メンタルヘルスと生産性

2013-01-31

メンタルヘルス不調による会社のコストとは

タルヘルス問題が「企業パフォーマンスに負の影響を与える」と約9割の事業所が 「認識している」との話を前回させていただきました。 実際に企業の現場に伺ったり、休職者との面談、管理者との面談をさせていただいたりしてみると 直属の上司や同じ部署のマネージャー、仲間が「もしかして?」... 続きを読む

メンタルヘルスと生産性

2013-01-24

1件~6件(6件)

RSS
実績

2017.10.2 皇學館大学様 「人生と仕事Ⅱ②」講師 担当いたしました。2017.10.2 RM高等学校様 スクールカウンセリング 実施いたしました。2017.10.2 東海学園大学...

 
このプロの紹介記事
坂元さんのバストアップ

企業のメンタルヘルスに特化したコンサルティングを展開(1/3)

 東海地区の企業や官公庁、教育機関に対し、キャリア教育やコーチングなどの研修・講演などを行う株式会社愛知心理教育ラボ。同代表の毛受(めんじょう)誉子さんが力を入れるのは、企業のメンタルヘルスです。「実は最近、企業からの問い合わせが急増してき...

毛受誉子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

豊富な知識をもとにしたメンタルヘルス・カウンセリングに強み

会社名 : 株式会社愛知心理教育ラボ
住所 : 愛知県名古屋市中区金山1丁目2-4 IDAREA7階 [地図]
TEL : 052-331-5506

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

052-331-5506

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

毛受誉子(めんじょうたかこ)

株式会社愛知心理教育ラボ

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
リワークと復職支援

2010年の春、健康保険の診療報酬の改定の際に、認知療法や、認知行動療法という精神科専門療法が診療報酬化され、...

[ 復職支援 ]

「働き方改革」は「健康経営」とセットで考えることが大切②

「働き方改革」を進めるためには、心身ともに健康な状態を維持することが重要です。でも、健康を目指して経営す...

「働き方改革」は「健康経営」とセットで考えることが大切①

残業時間を減らすことから始まった働き方改革ですが、仕事量が同じなままで、働く時間を減らしただけでは意味がな...

病は気から」のメカニズムを解明!

慢性的なストレスは胃腸の病気、心の病気などの様々な病気を悪化させることが経験的に知られていますが、そのメカ...

「ほうれんそう」を超えるビジネスマナーの言葉「おひたし」

昔からいわれる、仕事についての大切なこと『ほうれんそう』。「報告・連絡・相談」の頭文字をとった、ある意味...

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ