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二次障害にうつ病が多い理由とは

 これまでのコラムでも発達障害について触れてきましたが、発達障害に何の対策もしてこないと、二次障害という症状を引き起こすことがあります。二次障害になって初めて発達障害であったことに気づく人もいます。発達障害の中でも、特にPDD、アスペルガー症候群などにも多くみられる二次障害がう... 続きを読む

発達障害

2013-12-04

大人の発達障害 その②

 前回に引き続き、大人の発達障害の理解を深めていきたいと思います。【発達障害はどうしておこる?】 周りの理解と協力がある(支援、工夫、受容)場合は、社会生活にそれほど問題はないケースもあります。この場合は、たとえ発達障害の特徴があっても、障害と診断されません。一方で、周りの... 続きを読む

発達障害

2013-11-28

大人の発達障害 その①

 職場のメンタルヘルス対策をご一緒させていただくと病現とまちがえやすい事象として「大人の発達障害」があります。「ラインケア」のなかで観察し、声かけをし、ひとりひとりを理解する中で今一度、働く社員さんをフラットな視点でみてみましょう。 かつては子ども特有の障害だと思われてきた... 続きを読む

発達障害

2013-11-18

ストレス耐性のある人ってどんな人?

過ごしやすい季節になりました。今の季節だからこそ、ストレスに強くなるには、耐性をつけるための工夫に取り組んでみませんか?ストレス耐性のある人は「安定した睡眠」と「短くて激しい運動」をいう二つの生活習慣を持っています。1 「安定した睡眠」うつ病の9割の人に睡眠障害があると言わ... 続きを読む

ストレス

2013-10-16

メンタル不調早期発見の“7つの視点” 3回目

今回も前回、前々回と3回シリーズでお伝えしてまいりました、7つの視点の続きからご紹介します。5体調・ 市販薬をいつも飲んでいる、もしくは給湯器のゴミ箱に同じ商品名の市販薬の袋がいつも落ちている部下と昼食をした際などに、市販薬を2週間以上飲み続けていることに気ついたら、早期サイ... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-10-03

メンタル不調早期発見の“7つの視点” 2回目

前回は7つの視点にはこのようなものがあるというご紹介をしました。今日はそのうちの1~4番目について書いていきます。1出退勤・ 月曜日、休日明けの朝、急に「休ませてください」という電話連絡がある・体調が悪そうな予兆がなかった<上司の対応>・上記の事月に2回あったら即面談の必... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-09-20

メンタル不調早期発見の“7つの視点” 1回目

多くの管理職の方からメンタル不調を早く見つけるにはどうしたらいいかとご相談いただきます。いつもと何かが違う「何かちょっとおかしい」というレベルで見つけられる視点に立ち、7つのチェックポイントを挙げました。「早期発見、早期治療、ひいては予防」につながります。不調を素早く見つける... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-09-13

心の病 受診2割増

2013年8月22日の朝日新聞に、このような記事が掲載されました。心の病にかかるサラリーマンが増えています。大企業の社員約1600万人が入る「健康保険組合」では、心の病の受診数が2011年度までの3年間で2割増えました。仕事のストレスが原因となる病気が大半を占めています。2008年のリーマン... 続きを読む

うつ病

2013-09-06

ネット依存の中高生 全国に52万人

ネット依存の中高生 全国に52万人公共交通機関を利用すると多くの人が携帯電話やスマートフォンを手に座っている光景をよく見かけます。ここ最近のニュースなどでも話題になっていますが、今月1日に携帯電話やパソコンに没頭する「インターネット依存」の中高校生は全国で推計51万8千人にのぼる... 続きを読む

依存症

2013-08-20

働く人のメンタルヘルスセミナー 「心の健康づくりを考える2013」

朝日新聞デジタルの医療サイト「アピタル」に、2013年2月25日に浜離宮小ホールで開催された “働く人のメンタルヘルスセミナー 「心の健康づくりを考える2013」”が掲載されています。基調講演には、「自律神経を整える ~心と体のためのメンタル・トリートメント~」順天堂大学医学部教授・日... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-07-29

心の病で労災 最多475人

厚生労働省が6月21日に平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表しました。「過労死」など、脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況・ 請求件数842件で、前年度比 56件の減。3年ぶりの減少・ 支給決定件数338件で、前年度比28件の増。2年連続で増加・ 業種別(大分類... 続きを読む

労働環境

2013-07-22

もしかして「うつ病」?それとも「怠け」?

よく管理職の方からこんな質問を受けます。「『うつ病』と『うつ状態』と『怠け』の見分け方はありますか」?その答えは「見分けはつきません。管理職の皆さんが見分ける必要もありません。」部下がたびたび欠勤するのは病気なのか怠けなのか?と、部下の態度に悩む上司も少なくないようです... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-07-17

ストレスの「有益効果」と「有害効果」について

ストレスとはそもそも物理学からきた言語で「刺激」です。ストレスは日本語で「ゆがみ」「圧迫」と訳されるため、良くないイメージを連想しがちですが、そうとは限りません。ストレスには大きく2種類あるということを知識として知っておいていただきたいです。ストレスには「有益効果」と「有害効... 続きを読む

ストレス

2013-07-11

メンタルヘルス不調者による休職者にはいくらかかる?

メンタルヘルス不調を理由に社員を解雇することは法令上できません。会社には「安全配慮義務」があり、業務が理由で発症した者に関しては会社側に責任があります。過去の判例を見ると圧倒的に業務に起因していると判断されたケースは多く、会社側の責任は重いものになります。また、会社はその社員... 続きを読む

メンタルヘルスと生産性

2013-06-27

経営層によるメンタルヘルスの必要性の認知度が重要です

人事担当者や経営層の皆さんは職場でメンタルヘルスの不調者がもし出たらどうしますか。不調者が出たら人をかえればいい そんな風に思っていませんか。経営層の皆さんがメンタルヘルスをコストとみるか、社員への必要な投資とみるかによって職場のメンタルヘルスは違ってきます。 人材育成にも... 続きを読む

職場のメンタルヘルス

2013-06-21

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2018.2.1 MA社様 社員メンタルヘルスカウンセリング 実施いたしました。2018.2.1 あいち男女共同参画財団様 「フォローアップセミナー」講師 担当いたしました...

 
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 東海地区の企業や官公庁、教育機関に対し、キャリア教育やコーチングなどの研修・講演などを行う株式会社愛知心理教育ラボ。同代表の毛受(めんじょう)誉子さんが力を入れるのは、企業のメンタルヘルスです。「実は最近、企業からの問い合わせが急増してき...

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